Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki. Aby uzyskać więcej informacji na temat celu używania cookies i możliwości zmiany ustawień dot. cookies przejdź do Polityka Prywatności. zamknij
Panel Dystrybutora:
Login:
Hasło:

Kontakt

kontakt@pijalveo.pl
tel. 502 258 622

Informacje

fundusz rozwoju kardiochirurgii
Kupując produkty firmy Akuna Polska Sp. z o.o. wspomagasz Program Budowy Polskiego Sztucznego Serca.

fundusz rozwoju kardiochirurgii

Fundusz Rozwoju Kardiochirurgii zaleca preparat Alveo w profilaktyce chorób serca.
logo akuna
Kupując u nas otrzymujesz oryginalny produkt firmy AKUNA.

Preparat Alveo przeznaczony jest do użytku codziennego.

Najlepsze rezultaty uzyskuje się poprzez regularne codzienne stosowanie. Jest bezpieczny dla zdrowia i nie posiada żadnych skutków ubocznych.

Przesyłka

Przesyłki wysyłamy kurierem:

logo siódemka

Premie Udziałowe

Zajmowana pozycja w planie marketingowym związana jest z wysokością otrzymywanych premii. Premia naliczana jest niezależnie od otrzymywanej zniżki i stanowi dodatkową formę wynagradzania. Premię firma rozlicza do 21. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedzający okres rozliczeniowy.

PA – Premia Aktyw: jest wynagrodzeniem udziałowym 3 % z obrotu osobistego Twoich menadżerów w pierwszych dwóch zakwalifikowanych generacjach i jest przeznaczona dla Liderów i Liderów Dywizji za systematyczną aktywność miesięczną w zakresie nowych rejestracji. Premia ta zostanie wypłacona bez względu na pozycje Twoich menadżerów. Warunki uzyskania premii w danym miesiącu kalendarzowym: kwalifikacja osobista + 2 nowe rejestracje.

PG – Premia generacyjna: jest wynagrodzeniem udziałowym w zakresie 6 – 18 % z obrotu osobistego Twoich menadżerów a jego wysokość określa Twoja pozycja. Premia generacyjna jest wypłacona do poziomu dziewiątej kwalifikowanej generacji. Premia ta zostanie wypłacona bez względu na pozycje Twoich menadżerów. Wysokość premii w danym miesiącu kalendarzowym uzależniona jest od osiągniętej pozycji Menadżerskiej.

PM – Premia Menadżer: jest wynagrodzeniem udziałowym od pozycji Dyrektor Sieci Krajowej w zakresie 1 – 4 % z obrotu osobistego Twoich menadżerów a jego wysokość określa Twoja pozycja Menadżerska bez ograniczenia zakwalifikowanych generacji. PM przysługuje wszystkim menadżerom, którzy spełnią odpowiednie warunki kwalifikacyjne i nie są dorównani lub wyprzedzeni przez innego menadżera z prawem do Premii Menadżer. PM jest obliczana metodą różnicową. Wysokość premii w danym miesiącu kalendarzowym uzależniona jest od osiągniętej pozycji Menadżerskiej.

Wszystkie wynagrodzenia udziałowe są obliczane z obrotu Twoich menadżerów od cen premiowych indywidualnych dla każdego produktu.

[jwplayer config=”myplayer” file=”http://www.pijalveo.pl/video/oczyszczanie-organizmu.flv” image=”http://www.pijalveo.pl/video/alveo.png”]